Stell dir vor, du freust dich jeden Morgen auf die Arbeit.
Die Freue am täglichen Tun ist meine treibende Kraft. Sie wieder herzustellen, Mut geben für anstehende Herausforderungen und das beste aus dir herauszuholen: das ist mein Ziel als Business Coach.
Als systemischer Business Coach begleite ich Führungskräfte und Angestellte auf ihrem beruflichen Weg.
Mein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Thema „Veränderung„, aber auch Konflikte, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Potenzialentwicklung, Zielfindung und Stärkung von Selbstvertrauen sind zentrale Aspekte.
Hier sind einige Beispiele, wie ich dich unterstützen kann:
Wertschätzende Begleitung für beruflichen Erfolg:
Gemeinsam arbeiten wir an deinen Zielen und erarbeiten Strategien, um deinen (beruflichen) Erfolg zu steigern. Das kann sowohl persönliche als auch berufliche Ziele umfassen.
Ersetzen alter Denkmuster durch neue Ideen:
Wir gehen gemeinsam auf Entdeckungsreise, um festgefahrene Denkmuster zu erkennen und durch frische Ideen zu ersetzen. Das eröffnet neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.
Freisetzen innerer Potenziale:
Durch gezieltes Coaching werden blockierte Potenziale freigesetzt, sodass du in der Lage bist, deine eigene Leistung auf ein neues Level zu bringen.
In Balance mit der beruflichen und privaten Umwelt:
Wir finden gemeinsam Wege, wie du persönliche Bestleistungen erbringen kannst, ohne dabei die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu vernachlässigen.
Werkzeuge zur Selbsthilfe:
Mein Coachingansatz zielt darauf ab, dir Werkzeuge an die Hand zu geben, damit du selbstbewusst und eigenständig Herausforderungen meisterst. Es geht um nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dir neue Möglichkeiten und verborgene Lösungen zu entdecken und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir sollten uns kennenlernen!
In einem unverbindlichen Gespräch lassen sich erste Fragen klären:
Word of Mouth
Referenzen
Das sagen meine Kund*innen:
Anika H.
HR Specialist
„Ich schätze vor allem ihre Unterstützung bei der Definition von Entwicklungsmaßnahmen, ihre schnelle Auffassungsgabe, Situationen und Dynamiken zu erfassen“
Andrea W.
Agentur Inhaberin
„Helga erkennt intuitiv, an welchen Stellen sie ansetzen kann, und stellt dann die richtigen Fragen. „
Katrin W.
Marketing Expert
“ Ich kann Helga als absolute Expertin für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt uneingeschränkt empfehlen.“
Ronja W.
Unternehmensberatung
“ ich bin sehr froh sie gefunden zu haben!“