Workplace Consulting

Homeoffice ist so normal geworden, wie früher der Weg in die Arbeit.

Trotzdem wollen Sie als Führungskraft auch mal wieder alle Leute im Büro sehen – doch was ist es, das sie wieder zurück bringt?

Gemeinschaft

Nun haben wir über die vergangenen Jahre seit Corona die tägliche (Büro-) Arbeit meist zu Hause erledigt… Aber jetzt wollen die Menschen auch wieder ein Gemeinschaftsgefühl verspüren.

Einer Gruppe angehören – das ist ein wichtiger Teil der Bedürfnispyramide nach Maslow.
Die sozialen Aspekte kamen in der Zeit der Pandemie regelmäßig zu kurz. 

Daher sehen wir im Moment eine große Nachfrage nach Meetingräumen, Workshop- und Projekt flächen, auf denen die Menschen sich wieder begegnen und gemeinsame Erlebnisse haben können.

Open Space ist IN

Ebenso gefragt sind momentan sogenannte Open-Space-Büros.
Natürlich kann dadurch Flächen und Miete eingespart werden.
Die Zeit wird jedoch zeigen, ob sich eine derart offene Bürostruktur bewährt.
Meiner Erfahrung nach werden die Arbeitsplätze gerade wieder eher kleinteiliger.

Gemeinsam Arbeiten ja – aber die Möglichkeit sich auf etwas in Ruhe konzentrieren zu können sollte gegeben sein.
Die Themen Akustik und Rückzugsmöglichkeiten  müssen in einem offen angelegten Bürogrundriss gut durchdacht und von professionellen Büroraumplanern umgesetzt werden.

Die Mischung macht´s

Die Mitarbeiter:innen sollen sich wohlfühlen, aber es soll auch für die Kunden repräsentativ sein: Pflanzen, Loungemöbel, schöne Leuchten…

❓ Welches Büro ist für Sie und Ihr Team richtig?
❓ Wie muss die Struktur aussehen, damit die Abläufe funktionieren?
❓ Wie erreicht man eine ausgewogene Mischung aus Offenheit und Rückzugsmöglichkeiten?
❓ Wo gibt es die Möglichkeit, mit dem Kollegen ein informelles Gespräch zu führen?
❓ Wie sollen die Besprechungsräume gestaltet sein?
❓ Wie gelingt eine gute Akustik?

Diese und viele andere Fragen gilt es bei einer Büroraumplanung zu beantworten – zusammen mit Ihrem Team und allen Stakeholdern. 

Denn nur durch Partizipation erreichen wir auch diejenigen, die zweifeln und am liebsten den Status Quo beibehalten würden.

Durch meine über 20jährige Erfahrung im Planen von Büros und Arbeitswelten kenne ich die unterschiedlichsten Lösungen und kann neutral und umfassend beraten.

Parallel biete ich umfassendes Change Management und begleite in allen Umsetzungsphasen.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch!