gemeinsam Ergebnisse erzielen
LEGO® Serious Play®: Ein Workshop,
der dein Team zusammenbringt
alle bauen
Mit LEGO® materialisieren sich die Gedanken. Durch das haptische Feedback kommen wir in den „Creator-Modus“ und fördern alle Sinne.
alle teilen
Jeder und jede teilt ihre eigene Geschichte zum gebauten Modell.
Es gibt kein Richtig und kein Falsch.
alle Reflektieren
Welche Erfahrungen machen wir, welche Schlüsse ziehen wir aus den Ergebnissen?
Welche Erkenntnisse gewinnen wir?
Alle Profitieren
Gegenseitiges Verständnis und tiefliegende Einsichten bereichern jedes Teammitglied und stärken die Gruppe. Das Zielbild entsteht gemeinsam.
Ein LEGO® Serious Play® Workshop eignet sich für vielfältige Fragestellungen und hat unzählige Anwendungsmöglichkeiten:
Kommunikation, Personalstrategien, Mitarbeitermotivation, Organisationsentwicklung sowie Innovation und neue Produkte.
Mögliche Fragen, auf die der Workshop Antworten liefert, sind zum Beispiel:
Wie können wir unser gegenseitiges Verständnis verbessern?
Warum kommt der Informationsfluss im Team immer ins Stocken?
Wie wollen wir in Zukunft zusammenarbeiten?
Was fehlt uns, um uns teamübergreifend gut zu verständigen?
Was brauchen wir, um die Kundenbedürfnisse vollkommen erfüllen zu können?
Es gibt unzählige andere Anwendungsbeispiele.
Mit der LEGO® Serious Play® Methode lassen sich die Lösungen spielerisch im Team erarbeiten.
Als ausgebildete LEGO® Serious Play® Facilitatorin werde ich euch Schritt für Schritt an die Lösung der vorher erarbeiteten Zielvorgabe führen.
Was macht die LEGO® Serious Play® Methode so besonders?
Ich bin nach wie vor begeistert von der Methodik, weil sie alles beinhaltet, was das Neue Arbeiten ausmacht!
Sie ist:
f.a.q.
Die wichtigsten Fragen und Antworten zur LEGO® Serious Play® Methode
Was du zur LEGO® Serious Play® Methode wissen solltest:
LEGO® Serious Play® ist eine innovative Methode, die Workshops auf ein neues Level hebt. Die LEGO Steine werden dabei nicht zum Spielen,
sondern als kreatives Werkzeug eingesetzt, um die Teilnehmenden zu 100% in die Gestaltung abstrakter Ideen einzubeziehen.
Tiefes Verstehen, Zusammenarbeit und kreative Lösungen werden gefördert. Die Bausteine dienen dabei als Metaphern, um die Gedanken, Ideen und Perspektiven zu einem bestimmten Thema auszudrücken.
Die Methode ist ein perfektes Medium für effektive Kommunikation und nachhaltiges Lernen. Egal, ob du in einem Unternehmen tätig bist, eine Bildungseinrichtung leitest oder Teil einer anderen Organisation bist – LSP bringt Teamarbeit, Problemlösung und kreatives Denken auf spielerische Weise in euren Workshop.
Durch die physischen Modelle werden unentdeckte Einsichten ermöglicht und eine neue Form der Kommunikation entfacht.
Bauen, Teilen und Reflektieren anhand der Bausteine wird eure Workshops transformieren – für ehrliche Diskussionen, nachhaltiges Lernen und kreative Lösungen.
Ernsthaftes Arbeiten kann also richtig viel Spaß machen!
Der Ablauf folgt einem erprobten und vorgegebenen Prozess und umfasst folgende (wiederkehrende) Schritte:
- Aufgabe: Eine vorher definierte Aufgabe wird gestellt
- Bauen: Die Teilnehmer erstellen individuelle oder gemeinsame Modelle als Antwort
- Teilen: Jeder erklärt sein Modell und die dahinterliegenden Gedanken. Beim Gemeinschaftsmodell entsteht hierbei eine gemeinsame „Geschichte“
- Reflektieren: Die Gruppe analysiert die Modelle anhand geeigneter Fragen und gewinnt dadurch noch tiefere Erkenntnisse
Es ermöglicht allen Teilnehmenden, ihre Modelle zu präsentieren, Geschichten zu teilen und gemeinsam Einsichten zu gewinnen.
Das haptische Arbeiten mit den LEGO-Steinen aktiviert das Gehirn auf eine ungewöhnliche Weise und kreatives Denken sowie Lösungsfindung werden erleichtert.
Dadurch fördern wir eine neue Art der Kommunikation und ein tieferliegendes gegenseitiges Verstehen
der Teilnehmenden.
LEGO® Serious Play® wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt:
- Strategieentwicklung und Ziele: Anregen strategischer Gedanken, Identifikation von Zielen und Aufbau einer gemeinsamen Vision
- Change Management: Bewältigung von Veränderungen, Akzeptanzförderung und Entwicklung neuer Ansätze
- Teambuilding: Stärkung der Kommunikation, der Zusammenarbeit und des Vertrauens innerhalb von Teams
- Innovation: Kreative Ideen generieren, Lösungen finden und innovatives Denken fördern
- Konfliktlösung: Konflikte erkennen und Lösungsstrategien entwickeln
- Personalentwicklung: Selbstreflexion, Führungstraining und Ausbau von Führungskompetenzen
- Kunden und Stakeholder-Einbindung: Ermittlung von Kundenerfordernissen und Gestaltung nutzerzentrierter Lösungen
- Kreativität und Problemlösung: Generieren innovativer Ideen und Erarbeiten praxisnaher Lösungen
- Produktentwicklung: Ideen für Produkte oder Dienstleistungen entwerfen und verfeinern
- Bildung und Training: In Bildungseinrichtungen zur Vermittlung komplexer Themen und Förderung kritischen Denkens
LEGO® Serious Play® ist ein umfassendes und sehr breit einsetzbares Tool, daher ist diese Liste nicht abschließend.
Ein Workshop wird für jede Problemstellung und für jeden Kunden neu geplant.
Ein LSP-Workshop kann in 2,5 Stunden als Teil eines größeren Workshopformates eingebaut werden.
Effektiver jedoch werden die Ergebnisse ausfallen, wenn ca. ab 4 Stunden Zeit zur Verfügung stehen.
Ausführliche Strategien und Change-Programme können bis zu 3 Workshop-Tage in Anspruch nehmen.
Konkrete Fragestellungen können mit LSP nicht beantwortet werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden zeigt sich die volle Wirkung von LEGO® Serious Play®, wenn es um abstrakte Themen geht:
Je komplexer und metaphorischer das Thema, desto besser kann LSP genutzt werden, um die Kreativität der Teilnehmer zu entfesseln.
Ein weiterer Schlüsselaspekt von LEGO® Serious Play® ist, dass es Raum für alle Stimmen schafft. Es ist nicht dazu da, Meinungen zu verstärken, sondern fördert kollaboratives Denken, Teamarbeit und kreatives Problemlösen.
Jede Stimme ist wichtig, und LSP ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre Gedanken und Ideen auf physische Weise auszudrücken, um gemeinsam tiefere Einsichten zu gewinnen.
Es ist mehr als nur ein Workshop – es ist ein transformative Erlebnis, das die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten, grundlegend verändert.
Helga Schuller, Trained facilitator of LEGO® Serious Play® method and materials
Raum schaffen für die Gedanken und Ideen aller Beteiligten
Mehr Teilhabe, greifbare Ergebnisse: Partizipative Strategieentwicklung unter Verwendung der LEGO® Serious Play® Materialien und Methoden.
Das ist genau das, was du für dein Team suchst?
Dann freue ich mich auf deine Nachricht!
Partizipativ.
Alle Teilnehmer werden in den Entstehungsprozess integriert.
Zielgerichtet.
Alle Teilnehmer kennen das Ziel und beteiligen sich am Weg dorthin.
Prozessgesteuert.
Die Vorgehensweise ist klar definiert und wird durch den Facilitator gesteuert.
Wertschätzend.
Jeder Teilnehmer teilt seine Einsichten, es gibt keine falschen Lösungen.
Ergebnisorientiert.
Es gibt immer eine konkrete Fragestellung, zu der Antworten gefunden werden.
Teambildend.
Durch tiefgreifendes Teilen und Verstehen gehen die Teammitglieder eine starke Bindung ein.
Ein Stein kann alles sein!
Die metaphorische Bedeutung der einzelnen Steine erschließt sich erst durch die Interpretation des Erbauers.
Es gibt kein Richtig und kein Falsch!
Mitglied der SERIOUS WORK COMMUNITY
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