Veränderung gestalten
Was bedeutet Changemanagement?
Change Management ist eine Strategie um Veränderungen in einer Organisation effektiv zu planen, durchzuführen und zu steuern. Es ist ein ganzheitlicher Prozess, der sicherstellen soll, dass deine Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und das Verständnis für die neuen Arbeitsweisen und Strukturen entwickeln. Sie können den Wandel dadurch besser bewältigen.
Changemanagement bietet viele Chancen
Die Anpassung an das Neue wird leichter
Es unterstützt die Mitarbeitenden dabei, flexibel auf Strukturveränderungen, neue Umgebungen, Technologien und andere Herausforderungen reagieren.
Mitarbeiterbeteiligung wird gefördert
Ideen und Meinungen der Mitarbeiter werden unterstützt. Dies fördert die Beteiligung und schafft eine positive Atmosphäre, in der das Team aktiv am Veränderungsprozess teilnimmt.
Widerstand wird verringert
Durch transparente Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter von Anfang an kann dem unausweichlichen Widerstand begegnet werden. Das trägt dazu bei, den Übergang reibungsloser zu gestalten.
Effizienz weiterer Maßnahmen wird gesteigert
Durch das Vertrautwerden und Einüben neuer Verhaltensweisen werden nachfolgende Projekte leichter bewältigt.
Interne Talente werden entdeckt
Durch die gezielte Förderung von Talenten und deren Anerkennung als Träger der Veränderung ergeben sich große interne Ressourcen.
Das Unternehmensimage wird verbessert
Mitarbeiter und externe Stakeholder sehen die Firma als innovativ, anpassungsfähig und zukunftsorientiert, was wiederum das Employer Branding stärkt.
USE CASE:
BÜROUMZUG INS OPEN SPACE
Eure Teams sollen aus gemütlichen Ein- und Zweizimmerbüros in ein modernes Open Space Büro umziehen.
Das versetzt die Menschen in Aufruhr und es entstehen viele Fragen und Gerüchte.
Mit einem geeigneten Changemanagement kann der aufkommenden Unsicherheit von Anfang an mit einer sicheren Struktur und stetigen Informationen aller
Beteiligten begegnet werden.
Durch meine langjährige Erfahrung mit Büroumzügen kenne ich die Sorgen, die ein Umzugsvorhaben mit sich bringt und kann dadurch geeignete Maßnahmen empfehlen und einsteuern.
Welche Veränderung steht Euch bevor?
Schreib mir für ein unverbindliches Gespräch!
Changemanagement Für Moderne Arbeitswelten
Als erfahrene Change Managerin mit einer Kombination aus Innenarchitektur und Business Coaching stehe ich euch zur Seite, um den Wandel in der Unternehmenskultur zu gestalten.
Mein Fokus
liegt auf Personalabteilungen, die mit der anspruchsvollen Aufgabe betraut sind, Bürostrukturen zu verändern und digitale Prozesse einzuführen. Für die Herausforderungen, vor denen sie stehen, biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Als Innenarchitektin
habe ich große Unternehmen bei umfassenden Umstrukturierungen begleitet. Diese Erfahrung ermöglicht es mir, nicht nur die praktischen, sondern auch die emotionalen Aspekte des Wandels zu verstehen. Mit meiner Business Coach Ausbildung und meiner Changemanagement-Erfahrung im Bankenumfeld bringe ich einen ganzheitlichen Ansatz in Eure Veränderungsprozesse ein.
Der Schlüssel
zum erfolgreichen Wandel liegt in der begleitenden Unterstützung der Mitarbeitenden. Nur wenn wir sie aktiv einbinden und ihre Bedürfnisse ernst nehmen, können wir Veränderungen nachhaltig gestalten.
Der erste Schritt
zur Gestaltung der Zukunft deines Unternehmens liegt bei dir. Gemeinsam finden wir den passenden Einstieg in ein erfolgreiches Changemanagement.
