Future-Readiness für dein team
Der Zukunftsworkshop
Ein Tag raus aus dem Tagesgeschäft. Mit den richtigen Leuten im Raum. Und eine klare Antwort auf die Frage, wo es hingehen soll.
Das klingt simpel. Ist es auch. Aber es passiert selten von selbst.
Ein zukunftsworkshop holt alle an einen Tisch
Arbeiten Sie mit Ihrem Team an der Zukunft Ihres Unternehmens
Was passiert bei einem Zukunftsworkshop?
Zuerst kommt das, was alle schon wissen, aber keiner ausspricht. Welche Themen liegen seit Monaten auf dem Tisch? Wo verliert das Team gerade Energie? Was wird immer wieder vertagt?
Dann wird priorisiert. Nicht alles auf einmal, das funktioniert nie. Sondern das, was den größten Hebel hat.
Am Ende gibt es Arbeitsgruppen, konkrete nächste Schritte und ein gemeinsames Bild davon, wohin die Reise geht. Eines, das nicht von oben vorgegeben wurde, sondern das alle zusammen entwickelt haben.
Für wen ist das?
Für mittelständische Unternehmen, für Teams in Konzernen genauso wie für Handwerksbetriebe, die merken, dass der Wandel nicht wartet. Und für Führungskräfte, die ihr Team nicht vor vollendete Tatsachen stellen wollen.
Was bringt das konkret?
Klarheit
über den echten Status Quo. Nicht nur ein Meetingprotokoll, das ungelesen verschwindet.
Verbindlichkeit
weil Entscheidungen, die das Team selbst getroffen hat, auch gemeinsam getragen und umgesetzt werden.
Energie
weil ein gemeinsames Ziel motiviert. Viel mehr, als es ein Mitarbeitergespräch jemals könnte.
Was kann Thema eines Zukunftsworkshops sein?
(alles, und das ist ernst gemeint)
Der Zukunftsworkshop hat kein fixes Programm. Was auf den Tisch kommt, entscheidet das Team. Hier ein Überblick über mögliche Themenfelder:
Teambuilding, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Mitbestimmung, Fehlerkultur, psychologische Sicherheit, Werte und Leitbild, Mitarbeitergewinnung und Bindung, Gesundheitsmanagement, Mental Health
Führungskräfteentwicklung, Aufstiegschancen, internes Mentoring, Weiterbildung, Onboarding und Offboarding, Kompetenzen und Potenziale
Organigramm, Rollen und Verantwortlichkeiten, Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, Auftragsmanagement, Zeiterfassung, Abrechnung und Controlling
Innovationsmanagement, Ideen aus dem Team, kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Produktentwicklung, Dienstleistungen und Services, Einkauf und Supply Chain
Kundenerlebnis, Feedback und Reklamationen, Positionierung, Wettbewerb, USP, Partnerschaften und Kooperationen
Digitale Tools, CRM-Systeme, IT-Sicherheit, Automatisierung (RPA), Kommunikationsplattformen
Arbeitsplatzgestaltung, Akustik und Licht, Rückzugsmöglichkeiten, Corporate Social Responsibility, Ökologie