„Die beste Art, die Zukunft vorherzusagen,
ist, sie selbst zu kreieren.“

Peter Drucker


Das Geheimnis des
zukünftigen Erfolgs

Es muss sich etwas ändern!
Du siehst, wie sich an allen Ecken deines Unternehmens Unzufriedenheit breit macht.

Doch wo anfangen?

Der Zukunftsworkshop ist gemacht für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe, die sich fit machen wollen für das Neue Arbeiten und die Herausforderungen des Wandels.

Wir nehmen uns einen Tag Zeit, setzen alle Verantwortlichen an einen Tisch und nehmen folgende Themen genauer unter die Lupe:

die Zukunft gehört Euch

Themenfelder Zukunftsworkshop

Der Zukunftsworkshop kann ein breites Spektrum an Themen umfassen, die einzeln betrachtet jeweils ohne Probleme einen ganzen Tag füllen könnten. 
Ziel des Workshoptages ist es, gemeinsam die Themen zu finden, die bisher zu kurz kamen aber maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. 

Teambildung und Zusammenarbeit
  • Workshops und gemeinsame Erlebnisse
  • Abteilungsübergreifende Kollaboration
  • Teilhabe und Mitbestimmung
Arbeitsplatz und Raumgestaltung
  • Ausstattung und Ergonomie
  • Akustik und Licht
  • Rückzugsmöglichkeiten
  • Raum für informelle Treffen
Gesundheitsmanagement
  • Resilienzförderung
  • Mental Health Programme
  • Vorsorge und Reha


Werte und Leitbild
  • Grundlegende Werte des Unternehmens
  • Gemeinsame Vision und Leitbild


Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Social Recruiting
  • Ausbildungsförderung
  • Personalevents
Kommunikation intern und extern
  • regelmäßige Meetings
  • Konfliktmanagement
  • Öffentlichkeitsarbeit
Fehlerkultur
  • psychologische Sicherheit


Mitarbeiterkompetenzen und -entwicklung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • internes Mentoring
  • Aufstiegschancen
Arbeitszeitmodell
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hybride und Teilzeit-Modelle


Positionierung und Wettbewerb
  • USP
  • Wettbewerber
Produktpalette
  • Produkte und Weiterentwicklung.
  • Einkauf und Supply Chain
Nachhaltigkeit und Umwelt
  • Corporate Social Responsibility
  • Abfall und Entsorgung
  • Ökologische Materialien
Dienstleistungen und Services 
  • Angebotspalette
  • Services und Auslagerungen
Kundenerlebnis und Feedback
  • Kundenreise
  • Feedbackoptionen
  • Umgang mit Reklamationen
Innovationsmanagement
  • Entwicklung neuer Produkte
  • Erfassung von Ideen
  • KVP durch Mitarbeitende
Organigramm
  • Hierarchien
  • Rollen
  • Verantwortlichkeiten
Abrechnung und Controlling
  • Prozesse und Programme
  • Verantwortlichkeiten
  • Vernetzung zu anderen Abteilungen
Vernetzung und Partnerschaften
  • Kooperationsmöglichkeiten
  • strategische Partnerschaften
  • Unterstützung und Ehrenamt
Auftragsmanagement und Zeiterfassung
  • Digitalisierte Modelle
  • CRM Systeme
  • Kurse und Lernen
Onboarding und Offboarding
  • Empfang und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Mentoringprogramme
  • Offboarding-Management


Digitalisierung und IT-Sicherheit
  • RPA
  • Betriebssysteme
  • Sicherheitsaspekte
Was haben wir davon?

Eine gemeinsame Vision verbindet

Ein gemeinsam entwickeltes Konzept für die zukünftige Ausrichtung der Firma wird nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Engagement deiner Mitarbeiter*innen steigern.
Jeder Mensch will einen Sinn in seinem Tun erkennen, etwas bewirken und
zu einer erfolgreichen Organisation gehören.
Zusammen steht eurer Zukunft nichts mehr im Weg!

Überblick

Es verschafft euch einen guten Überblick auf den Status Quo und zeigt den Handlungsbedarf für unterschätzte Bereiche

Mitbestimmung

Kollaborativ geschaffene Einsichten müssen nicht erklärt werden. Sie entstehen aus dem gemeinsamen Antrieb und werden von allen Beteiligten mitgetragen.

Voraus Schauen

Den Blick in die Zukunft zu richten gibt euch das Gefühl, ihr nicht tatenlos gegenüberzustehen, sondern sie aktiv mitzugestalten.
Gemeinsame Ziele verbinden!

Lust auf Zukunft?

Für mehr Informationen, Preise und Termine jetzt per Mail anfragen oder anrufen unter: 0173-8435821